ТОП 25 Наилучших городов мира

Как часто вы путешествуете? Недавно издательство CNN опубликовало список Наилучших городов по мнению туристов всего мира.

К моему глубокому удивлению самая романтичная столица в Европе - Париж оказалась на 22 месте, столицу Франции опередил даже Бейрут (20 место), который по-прежнему пытается стереть катастрофические последствия ливано-израильских войн.

Приятно удивили Будапешт и Флоренция. Обожаю эти два города всеми клетками своего тела. Спокойный и величественных Будапешт, красивые венгры и венгерки, вкуснейшая национальная кухня, изысканные вина. Я до сих пор вспоминаю свою последнюю поездку в Венгрию с ностальгией!

По моему опыту могу сказать, что венгры очень радушные и приветливые люди. Хотя, с долей некой "селективной неприветливости" по отношению к русским и украинцам. По этому поводу мне сразу вспоминается ситуация, свидетелем которой я стала в Будапеште. Я обменивала деньги в одном их местных канторов в центре города. Передо мной стояла замечательная семья из Индии, которую кассир, с долей глубокого уважения, обслужил. Со мной тоже все прошло гладко, нареканий не было.  В процессе общения с венгром исключительно на английской языке я даже была удостоена его улыбкой. Но как только пришел черед русских туристов, его отношение резко поменялось. Он начал нервничать и повышать свой голос на  русских, указывая на порядок стояния в очереди. Скажу честно, семейка действительно была шумной и немного хамоватой, но реакция вызванная ими у венгра была сверх неприязненной.

Флоренция - единственный итальянский город, который я действительно обожаю. Объективных причин назвать не могу. Он просто красив, хотя и многолюден.

На вопрос "А как же Венеция?" отвечу просто: "А никак...Хочу побывать в Риме, там я не была".
Говорят, Венецию стоит увидеть в период карнавалов, или в офф-пик туристического сезона.

Моя любимая Вена оказалась на 7 месте. Люблю этот город по одной очень необъективной причине - много азиатских туристов. Была в Вене аж 4 раза, это очень много даже для меня.


Полный список городов ниже:

1. San Miguel de Allende, Mexico
2.= Budapest, Hungary
2.= Florence, Italy
4. Salzburg, Austria
5.= Charleston, South Carolina, United States
5.= San Sebastián, Spain
7. Vienna, Austria
8. Rome
9. Siena, Italy
10. Québec City
11.= Cape Town, South Africa
11.= Bruges, Belgium
13. Vancouver, Canada
14. Kyoto, Japan
15.= Prague, Czech Republic
15.= Kraków, Poland
17.= Victoria, Canada
17.= Sydney
17.= Santa Fe, New Mexico, United States
20.= Seville, Spain
20.= Beirut, Lebanon
22.= Paris
22.= Melbourne, Australia
24.= Venice, Italy
24.= Barcelona, Spain

Рейтинг MBA программ 2013

Журнал Economist опубликовал рейтинг MBA программ 2013 года.

Главными параметрами оценки были: процент выпускников, которые получили работу и процент увеличения их средней заработной платы после выпуска.

Данные значительно отличаются от рейтинга MBA издательства Forbes, которое выделяет следующие бизнес школы: London Business School, National University of Singapore (NUS) Business School, Honk Kong UST, Manchester Business School, IESE и другие. В их рейтинге учитывался также показатель окупаемости инвестиций за обучение.

 
Читайте подробнее на Forbes.ru:http://www.forbes.ru/forbeslife-photogallery/obrazovanie/246164-luchshie-dvukhgodichnye-programmy-mba-2013-reiting-forbes/photo/4
Читайте подробнее на Forbes.ru:http://www.forbes.ru/forbeslife-photogallery/obrazovanie/246164-luchshie-dvukhgodichnye-programmy-mba-2013-reiting-forbes/photo/2

MBA рейтинг, MBA 2013, London Business School, National University of Singapore (NUS) Business School, Honk Kong UST, Manchester Business School, IESE

Talents wanted!

Many companies complain that they can't find specialists according to their needs. They say that usually unqualified specialists tend to apply to their vacant position or no one applies at all.

Q. Who is to blame?
A. Poor job description.

Not many HR executives pay attention to this in a way. The job description should present a company in its best, attracting a potential сandidate to apply. Too often it fails to encorage the right talents to send a resume, letting them move on at the very beginning of reading the job ad.

Looking for the jobs myself I faced the problem when many companies couldnt convey a clear picture of position as well as a sense of corporate culture.

A good job description should give an answer on two main questions: "what does the company really do" and "what will the duties and responsibilities of candidate be".

I had one unpleasant experience in the past when I was invited for the job interview for the position with the list of certain responsibilities I thought I would fit in. Out of blue I was said I would be accepted only if I agreed on some extra duties of quite different (!!) position (some kind of stategy to cut salary expenses on two different specialists). The company's incomprehensible approach made me to refuse in the end.

Opposite to the issue when some employers don't tell (hide) much about themselves and the position in their jobs ads, there can be a situation when HR executives overload ads with job requirements. That's maybe the most familiar issue for you job hunters, right? 

Too many requirements or unrealistic expectations may discourage some candidates (I mean "us") from applying. HR executives usually forget that it's very unlikely any one person would fit in all 20 criteria of job description. The second annoying reason is that sometimes they are just simpy lazy to identify what is truly essential in a current position.

Now a bit of statistics: women generally apply to jobs only when they believe they meet all requirements, whereas men will send resume if they think they meet just 60% of all criterias. That's a nice insight to overthink about just a bit, right?

Think.....
I wished some HRs would really consider those rates sometimes...

job hunting, jobs, hr, career, career building

Самая трудолюбивая нация

"Я всегда выберу ленивого человека делать трудную работу, потому что он найдет легкий путь ее выполнения". Билл Гейтс.

Согласно исследованиям Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за последние 20 лет большинство людей стали работать гораздо меньше, нежели это было в начале 90-х.

Трудолюбивые корейцы (да-да, не японцы!) по-прежнему остаются в лидерах самой трудолюбивой нации развитых стран. Среднестатистический кореец проводит больше времени на работе, чем жители любой другой страны. Они фактически живут в своих офисах и не покидают свои рабочие места до тех пор, пока их начальство не решит, что пора заканчивать свой рабочий день. Это неписанное правило работает независимо от того, есть ли у работника текущие задачи или нет.

Однако трудолюбие и эффективность работы - разные вещи, правда? И как доказательство этому являются показатель КПД работы, где корейцы занимают явно не первое место. 

Данный график наглядный пример того, как продуктивность труда падает обратно-пропорционально росту рабочего времени.

Согласно данным The Conference Board за 2012 год наиболее продуктивными работниками оказались жители маленькой страны Люксембург, далее за ними следует Норвегия и США. 

 А теперь внимание! Корея по продуктивности своих рабочих заняла всего лишь 34 место! 

К сожалению, Украина не участвовала в данном исследовании. 

корейцы, южная корея, японцы

Топ20 самых инновационных компаний в мире

 Согласно исследованиям  Boston Consulting Group, самыми инновационными компаниями в мире являются:

1.  Apple
2. Samsung
3.  Google
4.   Microsoft
5.   Toyota
6.   IBM
7.   Amazon
8.   Ford
9.   BMW
10.   General Electric
11. Sony
12. Facebook
13. General Motors
14. Volkswagen
15. Coca-Cola
16. Hewlett-Packard
17. Hyundai
18. Honda
19. Audi
20. Daimler

Boston Consulting Group, survey, apple, sony, facebook, audi, honda, samsung, hyundai, google, amazon, Топ20 самых инновационных компаний в мире

AIDS has dropped out within the last 10 years

AIDS has dropped out over last few years, which is a good sign, accoding to the report of UNAIDS, the United Nations agency. The number of new infections has dropped by a third, since 2001 and people tend to live longer now.

This is the result of the spread of antriretroviral drugs, which now are taken by 10m of people around the world.

UNAIDs, AIDS, survey

Wallet experiment

In this experiment 192 wallets, which contained $50, were dropped around in 16 different cities. That's 12 wallets in each city. Now see how many would be returned.

So, Indians seem to be #2 of the least greedy people in the world :) ( I knew that!). Still Finnes are on the first place :) I think I would feel myself safe travelling around Finland! These people deserve good greetings spoken in suomi :)

wallet experiment